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干货案例
“神剧”是怎样炼成的?
2016-02-24
从《花千骨》、《琅琊榜》、《芈月传》到《太子妃升职记》,视频网站参与制作的“现象级神剧”已经逐渐形成自己的套路和方法论,命中率越来越高,自制剧正在引发从内容到商业模式与产业链的全面革命。
中国8大隐性暴利行业
2016-02-23
都跟生活相关度较高的行业。
初创公司为什么不该用“问责”制
2016-02-23
传统管理模式中“问责”机制的存在,公司总是会将问题的根源锁定在某一个人的身上,而这样做恰恰掩盖了问题的根源。
下属的哲学:坏下属坏在哪里?好下属好在哪里?
2016-02-23
什么样的下属是好下属?什么样的下属是坏下属?
如何打破对待事情“三分钟热度”的怪圈?
2016-02-23
我们不去做很多事,仅仅是因为懒吗?
更愿看到你在改变世界的时获得丰厚收入
2016-02-23
商业世界不只是为那些拥有市场营销学位,商业头脑和冲劲的人准备的,同样也是为那些具有企业家精神的人准备的。
你以为自己只是在指出下属不足?自以为是!
2016-02-21
批评,是管理者的一个武器。但你真的会“批评”吗?
怎么避免“奖励一个人,麻木一群人”?
2016-02-21
大多数员工无论自己怎么努力,也不可能达到得奖的标准!
想去创业公司,看看这些素质你有吗
2016-02-20
想去创业公司的把这篇文章看两遍。
成功的人都有个“小黑本”?
2016-02-20
灵感太多,脑子不够用,记下来!
企业必须撤换的十种人
2016-02-20
一个受人帮助从来“不言谢”的人,其实就是一个不懂感恩的人。
二八定律:要想成为富人,先要学会改变自己
2016-02-20
80/20法则教你富人怎么做,穷人怎么做!
学会趋害避利:要把时间留给最重要的事情!
2016-02-19
如果连一天内的工作困难都不敢面对,又如何去挑战未来生活中更多更大的机遇呢?
管理者须知:管理不只是管理下属
2016-02-19
经理人存在一个普遍的误区——认为管理就是管理下属,管理者就是有下属的人。
领导必须重点培养这样的员工,你是吗?
2016-02-19
这样的员工,领导最喜欢!
工作出色的员工如何提升领导力?
2016-02-19
委派工作、思考战略和勤于沟通,是最基本的管理原则,但也是许多主管职业生涯早期的绊脚石。
关于人才培养:什么才是真正的学习?
2016-02-19
在尝试成为学习型组织过程中,要在组织学习和持续提高项目中,重点聚焦主管和员工行为背后的思维模式。
来干了这碗硅谷大咖的鸡汤!
2016-02-17
来看看大咖的成功信条。
小麻烦如何被拖延搞成大烂摊?
2016-02-17
要么早点解决小麻烦,要么最后收拾大烂摊。
创业公司新年“打鸡血”7大妙招
2016-02-17
创业是一场艰难的行程,必须每天都保持满满的动力啊。
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