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首页 > 企业管理
2016-03-31
对于如何选拔中层管理者而言,企业可以分别建立中层管理者应具备的通用胜任力模型和专业胜任力模型。
2016-03-31
这是可能的,但不容易,7招送给你。
2016-03-31
成立4年,三次改名、三次更改战略方向,纷享逍客这一次方向对了吗?
2016-03-30
目标管理要彻底,不要用手段管理。手段应该要很宽,目标则要很明确。
2016-03-29
大多数人忙碌的本质实际上都是无所事事。
2016-03-29
错误的思维方式,会成为成长道路上的阻碍。这七条思维陷阱,只有成熟的人才懂得规避。
2016-03-29
应该从哪几个方面对员工进行评价?
2016-03-29
中国企业面临的最大挑战是企业家的观念和心智,?缺乏社会责任的企业和企业家是没有前途的!
2016-03-26
只要建立起足够强大的企业内部文化,你就能够经受风暴。
2016-03-26
如何提高组织凝聚力成为摆在每一个团队领导人面前最迫切的问题之一,那么组织凝聚力应该如何提高呢?
2016-03-26
干部职业化是决定企业能否实现长足发展的关键因素。
2016-03-25
忽视问题不会让它们消失,而且我们越是粉饰事实,人们就越会不相信我们的领导。
2016-03-25
这些人,走在哪都会深得偏爱。
2016-03-24
待遇不错、工资丰厚、升职空间很大,为什么优秀的员工要离职呢?
2016-03-24
对于大多数员工来说,将最后期限提前以应对重复性任务,是提高效率的良方。
2016-03-24
从心底觉得别人很行的时候,你也很行。
2016-03-24
“ 我们不要弄得看似每天都很忙、很有效率,但不知道自己到底做了什么,反而成了一个没有效果的人。“
2016-03-23
黑客与手机用户之间的下一个战场将是生物特征数据,比如拇指纹、虹膜或语音。
2016-03-22
好的谈判者需要有一张扑克脸——并非毫无表情或时刻隐藏真实情绪,而是在适当的时机展现出恰当情绪。
2016-03-22
用这些方法让员工元气满满地结束工作、迎接新的一天吧。
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