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碌碌无为的根源就是没事找事
2015-12-05
人们很多时候喜欢保持忙碌的状态，但忙碌并不一定带来高效率。
简单法则 让你的每一个战略都稳准狠！
2015-12-05
如果做关键决定时能遵循简单易行的法则，所有的战略都会更奏效。
为什么聪明人会犯蠢？
2015-12-04
你很聪明，你是个领导者。你才会更加可能在不知不觉中犯更多的错误。
每天工作开始前不该范的10个错误
2015-12-04
开始工作的前10分钟至关重要！
致员工：失败？被淘汰？并不是能力不行，而是……
2015-12-04
好员工必须有好思想，你需要用老板的思维方式从事你的工作。
员工想要什么：过多的激励往往适得其反？
2015-12-04
公司往往认为高投入需要高回报，然而物极必反，过多的激励同时也意味着给予员工过多的压力。
你所在的科技公司领导人是否称职？
2015-12-03
以下是一些评判标准。
会这八个字的人，才可以做高管！
2015-12-03
让团队有为，是领导者在企业的最大作为。
老板开会，员工为什么不说真话？
2015-12-03
大概分为不能说派、不敢说派、不愿说派、不屑说派等四钟情况。
生活工作难平衡？9位顶级高管态度做法各不同
2015-12-02
各有高招，雅虎CEO梅耶尔在公司办公室边设了个育儿室！
你最大的失误就是总盯着下属的失误！
2015-12-02
波特定律：总盯着下属的失误，是领导者的最大失误。
提高40%工作效率的9大方法
2015-12-02
你有没有想过为什么你努力善用每分每秒，却永远有做不完的事情？为什么有人能够日理万机，却还是精力无限？
8个看似很小的问题却能决定你的成败！
2015-12-01
有超过40%的人有创业想法，有超过30%的人已经在路上，其中项目落地的不到1%。
从管理者到领导者，你的执行力够了吗？
2015-12-01
作为中层管理者承担着上传下达的任务，是公司的脊梁，是绝对的中坚力量。
让思维方式成为创业公司管理团队的工具
2015-12-01
聪明的往往不是哪些想通过这些管理工具来致胜的企业，而是那些通过让团队成员进行思维方式上超越的企业。
成就了彼此的本来生活和褚橙，“蜜月期”过后都有了自己的小算盘
2015-12-01
本来生活一手打造出国民水果品牌褚橙，也正因为褚橙的成功让本来生活名利双收。但，最终褚橙还是选择了出走，本来生活变得被动起来。
学霸们是如何高效率地学习、工作、生活的？
2015-11-30
每次都被学霸的超强能力惊呆，能否请学霸们介绍下自己的学习方法之类的？
魅族第一款全金属手机是如何设计的？
2015-11-30
魅族MX5把天线跟金属机身做得浑然天成，其加工工艺跟iPhone 5是业界两个极端的经典做法。不过MX5采用了与Apple暴露天线注塑带相反的方法——隐藏。
你所在组织的管理是什么颜色？5大色系可选！
2015-11-29
人类社会的“成长”，像个体一样，不是线性的，而是分阶段地逐渐成熟、形成观念和变得复杂的。不同的学者对不同的阶段给予不同的名号。
100年的管理经典都在这里了
2015-11-29
干货，纯纯的~
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