微商城运营人员需要有哪些能力？

作为一名合格的运营人员需要有哪些能力？

 微商城运营必备技能：详情页逻辑能力

你不能啥都看竞争对手，别人怎么放就怎么放，别人怎么设计你就怎么设计，因为别人的逻辑不一定适合你，别人的微商城卖点你不一定也具备。举个简单的小例子吧，比如同样是连衣裙，有卖69.9包邮的，也有卖699的，不同的价格面对的人群是不一样的。69.9包邮的面对的人群可能是大学生，而699的针对的就是高级白领。

那么同样是连衣裙，从某种意义上来说，他们关注的焦点是不一样的。对于一个大学生来讲，69.9包邮的裙子，她们更关注的是款式新颖不新颖，漂亮不漂亮，所以，不管是微商城主图也好，详情页设计也好，更多需要去凸显的、去完善的就是模特上身图，在不同的场景下，不同角度下，这款连衣裙的上身效果。

但是如果是699的连衣裙呢？对于白领来讲，关注款式是必须的，但是还有更重要的是：商城系统衣服的品质怎么样。这个品质体现在细节上、材质上、设计上。所以，这些详情页的描述和设计就更能容易打动人心：

另外，还有很重要的一点：你必须明确消费者在购买某一类商品时，最关注的点应该是什么，因为他们关注的肯定是他们想看到的，他们想看到的就是你在详情页当中应该重点去突出的。这个其实很好搞定，你只需要找到你最直接的微商城竞争对手，卖的最好

微商城运营必备技能：寻找你最直接的竞争对手的能力

那么，在微商城上，这种直接竞争对手的选择会从三个层面上去界定，进而把你最直接的竞争对手选出来：

微商城层级层面

这个跟上面的足球比赛的例子是一样的。微商城经营的时间有长有短，微商城，，比如你让一个微商城去跟一个经营了很长时间的微商城去竞争，肯定是没有优势的比如比较你的转化率、访客数、客单价等指标的时候，微商城明确的规定了是跟同行同层去比较，你只需要做的比同层级的微商城做的好，就算你有优势了。

所以你不要总想谁都是你的竞争对手，差不多的微商城层级就可以了，当然这个东西可能你很难在前台看出来，一般情况下我们可以根据微商城信誉去做基本判断，比如你可以天猫和天猫比一下

价格层面

这个是很多时候，是微商城运营人员界定竞争对手的主要维度，就是同一个价格段位的产品是互相竞争的。这个是比较容易理解的，因为不同的经济水平必然会决定不同的消费档次，这一点在微商城的搜索结果页面也通过价格柱体现出来。所以，你在界定竞争对手的时候，关于微商城价格层面可以直接通过价格柱去卡！

微商城运营必备技能：能够通过优化上新保持足够的新品加权

类目是没办法改变的，微信商城基础是一个长期优化的过程，所以对于运营人员来讲，细节上的新品加权优化就是在上新环节，争取在上新环节尽可能的得到搜索引擎更多的青睐。那么什么样的微商城新品，搜索引擎给的机会多呢？你从“新”这个字上就能体现出来，只要搜索引擎认定的同款越少，理论上来讲你得到的机会就越多。

那么搜索引擎判断你同款数量的多少，微信商城维度有哪些呢？主要有四个：标题、属性、首图、详情页。其实都有相应的优化技巧。

标题一定要自己写，不要抄别人的

如果告诉你搜索结果较少的话，那么就证明你的微商城标题是比较新的了，被认定同款较少的可能性就会比较大。

你把你做好的首图搜索一下，看看有没有很多同款，同款或者相似款数量越少越好。

怎么优化这个呢？其实很大程度上是微信商城拍摄的问题，比如角度，人家的模特都是站着的，那么你的模特看看是不是可以坐着的；人家的模特都是外景拍摄，你是不是可以内景拍摄；人家的模特都是正脸，你是不是可以搞一个侧面等等。当然，前提是照片一定要能够保证点击率。

详情页的问题。

在这四个要素里面，详情页的要素相对来说要小一些，但是也不能忽略，详情页最好自己做，如果你非要用别人的详情页，也尽量通过截图、文案等方式来让详情页最大限度的显得跟别人不一样。

文章编辑：Micronet微网  最好的微商城尽在Micronet微网

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