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联想控股上市,柳传志曝光百年老店战略
更新时间:2015-06-30
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    百年老店战略路线图三部曲

 

    第一点是要形成投资实业并举、互相转化的“双轮驱动”业务模式。

 

    第二点就是要逐渐形成在某些领域内领先的核心企业。

 

    第三是要密切注视引领的行业。

 

    不确定性是最大的挑战

 

    第一个是国内外政经形势发展的不确定性。

 

    第二个是科技创新和业务模式创新对行业的影响,特别是“互联网+”的影响。

 

    第三个是科技大拐点或许会在几十年内出现。

 

    6月29日,联想控股即将于港交所敲响上市钟。

 

    在5月13日联想控股赴港上市前的最后一次总动员讲话中,柳传志说:“在互联网上以后不存在什么百年老店,因为行业的不确定性,谁也待不长。我想我们就要干这个事,还要做出个样子。”

 

    以下为柳传志在“2015联想控股上市前员工沟通会”上的讲话实录,经过笔者编辑删减。

 

    拐点时代的幸运儿

 

    我确实生活在一个非常幸运的时代,这个时代是中国历史上少有的拐点时代,转折的时代。

 

    我自己感到特别幸运的是什么呢?是1984年我办公司的时候,恰恰40岁,正好赶上了这个时候,所以能够施展自己的全部能量,和同事们一起登上了一个又一个的高峰。

 

    我觉得前些年最幸福的东西是和我的同事们一起过关斩将,攀登一个又一个的高峰。生病后,我觉得“收藏”原来是种幸福。我收藏的是感情,收藏感情不用钱,要付出的是真心。这对我来说是种特别的幸福!

 

    蓄势而发,联想肩负社会使命

 

    联想“蓄势”而发,上市那一刻正是我们头要扬起来的那一刻!联想办到今天,我觉得有这么几件大的对社会有意义的事情。

 

    第一件事,是我们是从科学院走出来的。我们为中国的科研院所怎样实现高科技产业化趟出了一条道路。

 

    第二件事,是联想成为了中国企业和国外巨型企业竞争中扬威的代表。

 

    第三,今天,中国应该是世界第二大互联网应用国家。这和中国是一个电脑使用非常普及的国家有直接关系,与联想集团在1994年跟国外企业拼力一争有关。在与各国的企业竞争中,联想集团成为了中国的第一,使得我们的电脑以更加便宜的价格,更加好用的功能卖到中国人手里头。

 

    第四是联想产权机制的改革。联想从以前100%的国有资产到今天科学院占36%的股份,泛海占了20%,联想创业员工、核心管理团队及骨干员工等加在一起占了其他股份的公司。

 

    这样的一个体制,保证了我们以后有继承,保证了我们以后能够自己做主人,自己来设定战略。

 

    上市是向百年老店迈进的里程碑

 

    一、上市是里程碑

 

    最近普遍有个说法,在互联网上,年轻的朋友们说,以后不存在什么百年老店,因为行业的不确定性,谁也待不长。我想我们就要干这个事,还要做出个样子。

 

    百年老店的形成必须要解决继承问题,接班问题,另外要有一个非常好的业务模式,使其能够适应今天急速的变化。

 

    二、打造百年老店的主要战略路线

 

    第一条是形成投资实业并举、互相转化的业务模式,就是“双轮驱动”。

 

    企业面对的最大的挑战是面对未来的不确定性。而面对不确定性,最好的方式是把鸡蛋不放在一个篮子里,而且依然能够让鸡蛋增多,实际上就是把碗里的饭吃到嘴里的时候,及时做出新的布局。

 

    在联想里边有四个部门有直接投资的能力,君联资本、弘毅投资、联想控股,包括联想之星的天使投资。我们现在走的这个路,就是怎么样能够把这个难调头的大船,变成各个快艇。我们用投资控股的方式把它们联系到一起。

 

    第二点就是要逐渐形成在某些领域内领先的核心企业。核心企业从原则上讲,应该是在我们国家的政策变化中有发展空间的领域。

 

    政策只要有调整就有空间;另外要注意国外的生活方式和国外企业的业务模式,以及他们对中产阶级能形成很大影响的领域。

 

    第三就是要密切注视引领的行业。互联网服务行业是引领行业。未来,我们一定要注意,把当前碗里的饭吃到嘴,吃稳了以后,同时要有一支部队认真地去注意引领的行业在什么地方,不要错过机会。

 

    三、不确定性是所有企业面临的最大挑战

 

    第一个不确定性应该是国内外的政经形势发展的不确定性。企业要研究政策,不仅要研究政治经济形势的本身的政策,也应该研究在国外的资产布局,使得国内国外打通,站得更远。

 

    第二个是科技创新和业务模式创新对行业的影响,特别是“互联网+”的影响。“互联网+”本身既包括了业务模式的创新,也包括了科技的创新。马云在多年前说过的话让我印象深刻。他说要把淘宝做成一个平台,把营业额做到两三千亿,当时我说,马云你识数不识数,两三千亿是多大的一个数。我觉得根本不可能,但短短几年他就发展成这么大了。看到阿里巴巴在美国上市敲钟的时刻,我也很激动,觉得中国人在国外真的露脸了,让人看到中国是什么样。

 

    当我们兜里的钱越来越多,就敢投资未来的一些大项目。我们不但要注意业务模式,科技创新对行业的影响,还要深入其中。

 

    第三个是科技大拐点的出现。我生活在一个幸运的人文拐点的时代,而科技的拐点也许就在这几十年之内。如果要把先进制造、传感器的进一步发展,生物科技的改善、创新跟“互联网+”叠加以后,这个世界是什么样,真是说不清楚。

 

    科技拐点的出现将会让人类产生一个特大的变化。在这种情况下,谁都不愿意被别人操纵,都愿意在这个里边尽一份力量,我觉得像联想这样的公司,应该关注这些事情。

 

    四、战略路线要格外注意三件事

 

    关于格局,就是我们的战略设计中有三件事情要格外注意。

 

    第一是“实业”跟“投资”的打通。

 

    刚才讲“双轮驱动”,既然这是我们重要的战略模式,就要认真地去进行研究。有组织地互相交流以后,我们的投资部门对某个行业有更多的共识会更好。

 

    在我们公司没有什么办公室政治,没有什么个人利益的问题,整个公司是有正气的。一个公司要把企业利益放在第一位,第一把手说话能够有权威性,这对于打通是非常重要的。

 

    第二是“互联网+”布局如何实现。

 

    现在互联网行业里面有两种不同的说法,一个是要做互联网为主的人进入到这个行业,才能使这个行业产生一个崭新的面貌,形成颠覆性的力量。还有的认为,老的传统行业是能够从中一点点叠加生成的。我觉得我们两方面都应该尝试,但我们要特别注重前一条。

 

    所以我们传统行业做得非常成功的时候,还是要非常积极地去了解,“互联网+”到底会给我们这个行业带来什么,我们怎么进一步去进行调整。

 

    第三是对行业的研究。

 

    我们必须对几个我们认为重点的行业进行非常深入的、高水平的研究,甚至要站在世界的角度上去研究它。不仅要研究,还要琢磨中间会产生什么变化。

 

    联想要做一个坚挺的良币

 

    百年老店在中国是空前的了,我们首先要解决的是继承的问题,接班的问题。我们除了要靠一个好的机制和文化以外,还有就是要选对人。

 

    今天我觉得非常自豪的是,我们这个班子是一个优秀的班子。优秀班子的主要特点,第一要有一个共同的核心价值观,最起码大家要把企业利益放在第一位;另外在班子里边,坦诚是非常重要的,有话要直说,然后要好好说。

 

    我们要用好的文化激励、调动起全体员工的积极性。以人为本,永远是我们公司文化中的一个主要方面:有领军能力的人要给他们以舞台,充分地让他们去施展;有追求的人让他们有上升的空间;努力工作的人让他们有体面的生活。

 

    现在社会确实有点物欲横流的劲头,一些带有腐蚀性的元素在努力繁殖。我们的能力对社会的影响是有限度的,但是我们一定要做一个坚挺的良币,不会被劣币所排斥掉。(内容由天下网商提供)

 

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