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: 怎样的能力成就怎样的人

2016-01-07

会想、能说还是能做成？你是哪一种？

: 一个高管对比尔?盖茨成功秘诀的感悟

2016-01-06

要想创建一家伟大的公司，你必须对员工提出更高的要求。你要允许他们突破自我，而要做到这一点，唯一的途径便是鼓励他们经历失败。

: 蒂姆?库克为苹果选了一名新副手

2016-01-06

苹果前运营高级副总裁杰夫·威廉姆斯接任首席运营官一职——这正是库克从乔布斯手中接过公司掌门人职责前的职位。

: 2015年管理者该明白一件事：你是工作的主人，不是奴隶

2016-01-06

真正高效的管理者不会把自己局限于个别任务或是工作中，而是着眼于整个公司的发展和自己的职业生涯。

: 一个高管对比尔?盖茨成功秘诀的感悟

2016-01-04

要想创建一家伟大的公司，你必须对员工提出更高的要求。你要允许他们突破自我，而要做到这一点，唯一的途径便是鼓励他们经历失败。

: 蒂姆?库克为苹果选了一名新副手

2016-01-04

苹果前运营高级副总裁杰夫·威廉姆斯接任首席运营官一职——这正是库克从乔布斯手中接过公司掌门人职责前的职位。

: 一个高管对比尔?盖茨成功秘诀的感悟

2016-01-03

要想创建一家伟大的公司，你必须对员工提出更高的要求。你要允许他们突破自我，而要做到这一点，唯一的途径便是鼓励他们经历失败。

: 蒂姆?库克为苹果选了一名新副手

2016-01-03

苹果前运营高级副总裁杰夫·威廉姆斯接任首席运营官一职——这正是库克从乔布斯手中接过公司掌门人职责前的职位。

: 《特展时代》指出了这样一个机会，给苦于转型之道的媒体们

2016-01-03

特展这个行当和电影行业非常像，同样卖门票、衍生品，整合资源。电影行业已经有华谊、光线这样的千亿级公司出现，也许在特展这个行业也会有类似巨头出现？

: 跨界创新者的思维方式，是可以通过训练而获得的

2016-01-03

跨界创新者往往不是从现有模式中归纳总结出规律，然后学习“最佳实践”获得成功，而是探究问题本质，从事情中提炼出核心原理，然后再演绎推理，发现其中的创新点并获得成功。

: 美国政府是如何推动控烟的（下）

2016-01-03

这场由政府主导民间参与的控烟运动，始终利用法律作为和反控烟力量较量的武器，而在这个过程中，政府提供的科学证据不断影响公众对烟草的看法。

: 一个高管对比尔?盖茨成功秘诀的感悟

2016-01-02

要想创建一家伟大的公司，你必须对员工提出更高的要求。你要允许他们突破自我，而要做到这一点，唯一的途径便是鼓励他们经历失败。

: 蒂姆?库克为苹果选了一名新副手

2016-01-02

苹果前运营高级副总裁杰夫·威廉姆斯接任首席运营官一职——这正是库克从乔布斯手中接过公司掌门人职责前的职位。

: 蒂姆?库克为苹果选了一名新副手

2016-01-01

苹果前运营高级副总裁杰夫·威廉姆斯接任首席运营官一职——这正是库克从乔布斯手中接过公司掌门人职责前的职位。

: 一旦有了“复原力”，人生真的没啥可怕的

2016-01-01

人的潜能是无限的！

: 跟唐僧学管理：不管妖精多厉害，西天取经50年不动摇！

2016-01-01

创业者应该学习的“唐僧式”信念。

: 年底了，业务骨干要跳槽，怎么办？

2016-01-01

如何留住核心员工？如何留住公司业务能手？

: 蒂姆?库克为苹果选了一名新副手

2015-12-31

苹果前运营高级副总裁杰夫·威廉姆斯接任首席运营官一职——这正是库克从乔布斯手中接过公司掌门人职责前的职位。

: 经理人分享：绩效评估的六种技巧！

2015-12-31

每当绩效评估之日，也就是员工和经理人头痛之时。

: 别怕麻烦人，“人脉”是麻烦出来的

2015-12-31

人生准则是尽量不麻烦别人的看过来。

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